Tuyển dụng Chuyên viên Nhân sự C&B VIDEC Group

Sorry, this entry is only available in Vietnamese. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

 

Giới thiệu Công ty:

Tập đoàn VIDEC tiền thân là Công ty cổ phần tư vấn thiết kế và Xây dựng Việt Nam, Công ty cổ phần Đầu tư thiết kế và Xây dựng Việt Nam. Qua quá trình phát triển và trưởng thành, Công ty đã mở rộng lĩnh vực hoạt động kinh doanh và đổi tên thành Công ty cổ phần Tập đoàn VIDEC với các ngành nghề kinh doanh chính là đầu tư kinh doanh bất động sản, tư vấn thiết kế và thi công xây dựng cầu đường, khu công nghiệp… Trong đó lĩnh vực đầu tư kinh doanh bất động sản là lĩnh vực ưu tiên hàng đầu.. Thời gian tới, Tập đoàn VIDEC tiếp tục chú trọng lĩnh vực đầu tư bất động sản phân khúc trung và cao cấp; đồng thời sẽ triển khai thêm nhiều dự án lớn, mang tính chiến lược, lâu dài, như bất động sản nghỉ dưỡng, đầu tư, thi công xây dựng cầu đường, khu công nghiệp ở Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và một số địa phương…

  1. LĨNH VỰC ĐẦU TƯ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN:

Với vai trò là Chủ đầu tư, Tập đoàn VIDEC đã và đang triển khai các dự án:

* Dự án VIDEC Complex (Tòa A, Tòa B và Star Tower) tại 283 Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội. Quy mô dự án 1ha, tổng số 650 căn, dân số khoảng 2.200 người.

* Dự án The Diamond Park – tại Khu đô thị Mê Linh, xã Tiền Phong, huyện Mê Linh, Thành phố Hà Nội. Quy mô dự án: 15ha, dân số khoảng 3.600 người.

* Dự án Khu nhà ở để bán kết hợp văn phòng và dịch vụ – Riverside Garden tại số 349 phố Vũ Tông Phan, phường Khương Đình, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội (Địa chỉ cũ: số 45A, ngõ 35 phố Khương Hạ, phường Khương Hạ, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội). Quy mô dự án: 8.873 m2; số lượng căn hộ 650 căn; dân số khoảng 2.200 người.

* Dự án Tây Hồ Skyline (Tòa nhà hỗn hợp văn phòng, dịch vụ và nhà ở để bán) – Số 5 Lạc Long Quân, phường Nghĩa Đô, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

* Dự án Galaxy Tower – xã Thanh Liệt, huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội (mặt đường Nguyễn Xiển, gần khu The Manor). Quy mô: xấp xỉ 3000 m2.

  1. LĨNH VỰC ĐẦU TƯ KHU CÔNG NGHIỆP:

Phát huy thế mạnh là nhà đầu tư đa ngành, với mục tiêu đầu tư xây dựng cụm công nghiệp sản xuất tập trung, đáp ứng các điều kiện về hạ tầng kỹ thuật, nhằm thỏa mãn tốt nhất yêu cầu của các nhà đầu tư, VIDEC đã và đang triển khai các dự án khu công nghiệp Kim Thành (Hải Dương) và Nhuận Trạch (Hoà Bình) có diện tích lớn, vị trí thuận tiện giao thông… khẳng định uy tín, sự lớn mạnh của VIDEC trong các dự án đầu tư nói chung và các dự án khu công nghiệp nói riêng.

  1. LĨNH VỰC ĐẦU TƯ THỦY ĐIỆN:

Không dừng lại ở lĩnh vực đầu tư, tư vấn thiết kế xây dựng, khoáng sản và bất động sản, VIDEC còn chứng tỏ năng lực sâu rộng của mình trong lĩnh vực thuỷ điện với các công trình lớn tại một số địa phương. Công trình thuỷ điện Hùng Lợi 1 và Hùng Lợi 2 tại Tuyên Quang là một trong những dự án tiềm năng, góp phần phát triển VIDEC trong tương lai.

Quy mô Công ty: 100 – 500

Website công ty: www.videc.com.vn                   Điện thoại: 024.35775666 (Ext: 115)

Để đáp ứng nhu cầu công việc Công ty cần tuyển dụng vị trí sau: Chuyên viên Nhân sự C&B

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Nhân sự C&B

Quản lý trực tiếp bởi: Giám đốc Nhân sự

Số lượng tuyển dụng: 01

Mức lương: Thỏa thuận

Mô tả công việc:

  1. Công tác lương thưởng và chế độ, chính sách đối với người lao động

– Xây dựng, ban hành, đề xuất sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế liên quan đến lao động, tiền lương, các chế độ chính sách, đãi ngộ cho người lao động. Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc đăng ký nội quy lao động, thang bảng lương, thảo ước LĐTT và các thủ tục khác tại cơ quan quản lý lao động có thẩm quyền.

– Lập bảng thanh toán tiền lương, phụ cấp, thưởng, làm thêm giờ, làm ca … theo đúng Quy định của pháp luật và Quy chế của Công ty.

– Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện các chế độ liên quan đối với người lao động theo quy định.

– Trình kế hoạch và tổ chức thực hiện các chế độ đã được duyệt.

– Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

– Chủ trì tiếp và làm việc với các cơ quan quản lý và nhà nước về thanh tra, kiểm tra lao động và chế độ chính sách cho người lao động.

  1. Công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật

– Xây dựng quy chế khen thưởng.

– Tổ chức, phát động các chương trình thi đua.

– Định kỳ, đột xuất (nếu có) tổ chức bình xét, biểu dương, khen thưởng; Công tác kỷ luật lao động theo quy định của công ty.

  1. Công tác nghiên cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện các quy chế, quy định

– Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty, trình duyệt và giám sát việc chấp hành các quy chế, quy trình, quy định đã được duyệt.

– Lập phương án, tổ chức thực hiện các Quyết định, Quy định chung của Ban lãnh đạo và giám sát việc thực hiện.

– Nghiên cứu, xây dựng quy chế, quy định cho các công ty con, công ty thành viên.

  1. Công tác tổ chức nhân sự

– Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất mô hình tổ chức bộ máy hoạt động của công ty, các công ty con, các công ty thành viên trực thuộc.

– Đề xuất về việc bố trí, sắp xếp các phòng/ban của Công ty hợp lý, khoa học.

– Phối hợp xây dựng chức năng, nhiệm vụ các phòng ban.

  1. Nhiệm vụ khác

Tổ chức lưu trữ và chịu trách nhiệm quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ, văn bản của Ban nhân sự.

– Thống kê, báo cáo định kỳ, đột xuất công tác nhân sự.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.

Yêu cầu công việc:

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về quản trị nhân sự, hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan;

– Nắm vững kiến thức Luật lao động, Luật BHXH;

– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng C&B (ưu tiên ứng viên từng làm công tác C&B trong đơn vị về bất động sản có tối thiểu 100 nhân sự);

– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;

– Thành thạo tin học văn phòng;

– Năng động, linh hoạt, chủ động trong công việc;

– Sắp xếp, quản lý công việc khoa học, có kinh nghiệm làm việc độc lập;

– Chịu được áp lực công việc, chịu khó, ham học hỏi;

– Cẩn thận, cầu tiến, tâm huyết với công việc;

– Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề;

– Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt;

– Có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo.

Yêu cầu về hồ sơ:

Sơ yếu lý lịch + Ảnh 4 x 6 (6 tháng gần nhất);

Bản sao công chứng văn bằng, chứng chỉ;

Giấy Khám sức khỏe;

Bảng mô tả quá trình công tác (CV tiếng Việt);

Bản sao công chứng hộ khẩu;

Bản sao công chứng giấy khai sinh;

Bản Photo các Quyết định bổ nhiệm, Hợp đồng lao động của Công ty cũ (nếu có).

Chấp nhận hồ sơ phô tô. Ứng viên hoàn thiện hồ sơ đầy đủ nếu được tuyển dụng. Không hoàn trả hồ sơ nếu ứng viên không đạt yêu cầu.

Chập nhận ứng viên gửi file mềm CV về email: videctuyendung@videc.com.vn

Ưu tiên và phỏng vấn ngay các hồ sơ nộp trực tiếp tại văn phòng công ty.

Hồ sơ xin gửi về:

Công ty Cổ phần Tập đoàn VIDEC.

VP Công ty: số 349 Vũ Tông Phan, phường Khương Đình, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

Người liên hệ: Ban Nhân sự – Hoàng Kim Huệ (Mrs) – 0904 05 10 85

Email: videctuyendung@videc.com.vn

Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 02/4/2019 đến ngày 30/04/2019

 

Other position

Loading...
Luật chơi casino-Casino Evolution